为提升公司员工与领导的综合素质，满足公司快速发展的需求，打造高效团队，为公司进一步发展与提供人才，让公司在激烈的市场竞争中，实现可持续发展，昊源监理在19日召开全体员工培训大会。
此次培训会议在昊源监理总部一楼会议厅进行，以线上视频的形式展开，培训主题分为两大部分：“责任与担当”以及“可复制领导力”。
责任与担当：如何免疫责任病毒，共成长
大多数企业都逃脱不了“责任病毒”。那什么是责任病毒？它的危害有哪些？采用什么样的方法才能帮助我们免疫责任病毒，学会担当？如何学会理解和信任同事，在工作中更好的协作、获得共同成长。
在长达一个半小时的培训时间里，昊源全体成员聚精会神，培训结束后，更是自我反思，对以往自己在工作上遇到的责任病毒现象进行分析，同时了解今后自己该采用什么方式来面对或处理这些现象。
接着，刘仁轩董事长对本小节培训内容进行总结，强调员工的责任与担当对公司未来发展的重要性，同时讲述了公司未来发展目标、战略规划与发展进度，希望全体员工能积极自我成长，与公司共同成长。
可复制领导力：如何提升自身领导力
每个人都可以具备领导力，员工的执行力等于领导的领导力，领导与管理两者是有区别的，领导力的技巧有哪些......昊源监理的每位员工都有足够的成长空间，在培养员工学会责任与担当的同时，不断拓展与提升员工的领导力。
在本小节的培训过程中，不少员工都对沟通视窗(乔哈里视窗)的内容感触颇深。特别是象限间的相互转换，将隐私象限转化为公开象限，通过自我揭示的方式不断分享自己的经历和经验，打开心门让身边的人产生共鸣。同时“知识的诅咒”也让不少员工恍然大悟，因为工作中太容易出现类似问题，原本我要表达的意思和对方听完所理解的程度完全不同！
在经过长时间的培训后，紧接着的是第四季度的员工生日会，昊源监理的人事行政部早已在餐厅准备好生日蛋糕与下午茶，让全体员工能在美食中放松身心，感受昊源家庭的温暖。
本次的培训会议，让全体员工都感觉意犹未尽，在学习中反思，在反思中改进，在改进中提升，在提升中成长！
