2020年已进入尾声，北国早已白雪皑皑，进入银装素裹的世界，南方的冬季来的虽迟但也到了，然而再凛烈的寒风也无法扑灭昊源新职员对未来的热情与期盼。12月4日，昊源监理组织开展2020年度第四期新员工入职培训，来自各省各市的11名学员齐聚一堂、共同学习。

       以心筑昊源 燃起热情 4日上午，昊源监理2020年度第四期新员工入职培训大会在总部一楼会议室正式拉开帷幕。公司人事行政部主管王丹丹首先对全体新职工的加入表示热烈欢迎。窗外刮过阵阵寒风，但掩盖不住新职员们的欢声笑语。自带强亲和力的王主管以轻松活泼的开训辞带动起新职员的热情，让新职员在自我介绍环节中逐渐筑建起在昊源的未来。

       注入动力与信心  让热情永存人事行政部经理卢桂枫从公司的企业文化入手，缓缓引导新员工深入了解公司，为新职员注入动力和信心，激励起新职员对昊源未来的期望。此外，人事行政部王主管带大家熟悉公司的规章制度、业务范围以及员工手册，让大家了解昊源监理是做什么的，它能给人们带来什么，而大家在这里又能学到什么、得到什么。

        其中最主要的是解说并展示在日常工作中如何运用公司智能平台——监理通。小结屋外虽凛风烈烈，但屋内却众志昂扬。本次培训，不仅让新职员进一步感受到了昊源的文化氛围与发展目标，同时也让新职员明确自己的岗位职责，清楚自己将来的努力方向与奋斗目标，让大家心中燃起凛冬都无法扑灭的热情！